Coach por la Universidad de Texas A&M, certificado en aprendizaje acelerado, licenciado en administración por el ITAM, con estudios especializados en soluciones sistémico sociales, así como en facilitación, instrucción y consultoría de procesos. Experto en gestión de personal, con más de 20 años de experiencia en dirección de capital humano en Grupo Bimbo, Fincomún y Montepío Luz Saviñón. Empresario y consultor desde 2011.
Programas de desarrollo
Modelos de participación
Alternativas de relación laboral que abarcan esquemas sindicales y no sindicales, como la creación de grupos impulsores y minorías innovadoras.
Integración de equipos
Incrementa el sentido de pertenencia y la sustentabilidad de tu organización con espacios de escucha y mecanismos de diálogo para la co-creación de soluciones.
Clima organizacional
Diagnósticos que permiten desatar la identidad, el sentido de propósito y la productividad para impulsar equipos motivados y habilitados que logran sus metas.
Desarrollo de líderes
Jefes que incrementan la membresía, el reconocimiento, el compromiso y el buen desempeño de sus colaboradores, así como su propio desarrollo.
Cierre de ciclos
Hazte acompañar en la transición laboral para no lastimar el clima laboral de quienes se quedan e incrementar las posibilidades de éxito de quienes se van.
Paz institucional
Un sistema integral de información, gestión de riesgos, comunicación y desarrollo, para promover la armonía organizacional en entornos de cambio y nuevos desafíos.
Blog
El paseador de perros
Quien no ejerce un liderazgo consciente puede acabar por matar a quienes guía... sin siquiera percatarse.
Una mirada desde mi posición de líder
El secreto para despertar la colaboración es que quien está invitado a cooperar se sienta visto y apreciado.
¿A quién ayudas cuando ayudas?
No es lo mismo “cargar” a otros que “apoyarlos” cuando no pueden; deja que tu equipo crezca.
Estrategias de participación
El papel de los líderes es el de crear estructuras y experiencias que unan a las personas para identificar sus propios problemas y resolverlos.
Enrique Niembro
